New PDF release: L'économie, parlons-en !: Cinquante initiatives de dialogue

Une révolution silencieuse est à l’oeuvre dans los angeles sphère de nos kinfolk sociales. Les signes en sont peut-être discrets, mais ils convergent. Dans les entreprises, les branches, les territoires, des tasks de discussion économique se déploient déjà. Leur aspect commun : une conviction uniqueness des employeurs, des salariés et de leurs représentants qu’ils ont un intérêt commun à débattre autour des enjeux économiques qui conditionnent l. a. dynamique des entreprises.
Un consensus existe aujourd’hui dans les companies syndicales autour de l’idée que l’entreprise doit être rentable pour pouvoir investir, se développer et jouer son rôle dans l. a. Cité. Un nombre croissant d’entrepreneurs et de dirigeants estiment de leur côté qu’une concertation – voire une négociation – loyale étayée par une details de qualité sur les enjeux économiques et stratégiques constitue un levier de mobilisation des salariés et donc de functionality globale pour l’entreprise.
Au-delà de ces projects sur le terrain, los angeles législation évolue. L’obligation de mettre en position une Base de données detailed dans chaque entreprise donne aux partenaires sociaux l’opportunité de développer un discussion en amont des décisions.
Le discussion social sur les questions économiques ne garantit pas à lui seul l. a. pérennité des entreprises, mais cet attempt collectif d’anticipation est très souvent gagnant. Ce livre, élaboré avec l. a. participation de los angeles CFDT, los angeles CFE-CGC, l. a. CFTC, los angeles CGT, le MEDEF et l’UPA, met en avant une cinquantaine d’initiatives qui en montrent los angeles possibilité et l’intérêt.

Jean-Paul Guillot est président de RDS depuis 2005. Dominique-Anne Michel est journaliste, spécialiste des questions sociales.
Cet ouvrage a été réalisé avec le concours de Bernard Chambon, administrateur de sociétés et président de BCConsultant, et Michel Weill, économiste du travail qui préside aujourd’hui l. a. fee éducation/formation du CESER Rhône-Alpes.
Réalités du discussion social (RDS) est une organization qui réunit l’ensemble des firms syndicales d’employeurs et de salariés représentatives au plan nationwide, des entreprises et des constructions publiques. Lieu d’échange ouvert, elle s’attache à promouvoir un discussion social unswerving et effective (www.rds.asso.fr).