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By Diane-Gabrielle Tremblay

L’innovation est un processus continu qui peut être propulsé, ou freiné, par le système d’emploi. L’organisation du travail, les options technologiques utilisées, le mode de gestion des ressources humaines, tout participe au processus d’innovation.

C’est sur los angeles base de cette imaginative and prescient multi­dimensionnelle du processus d’innovation et de l’importance de l. a. prise en compte des ressources humaines que l’auteure aborde l’innovation technologique, organisationnelle et sociale. Les premiers chapitres visent à renforcer l’appréhension théorique du idea d’innovation sur les plans socio­logique et économique. Des études de cas viennent ensuite illustrer l. a. diversité des forms d’innovation, mais aussi los angeles multiplicité de ses manifestations, de ses effets et des éléments à prendre en compte dans son analyse.

Qu’il s’agisse d’adaptation de pratiques d’organisation du travail « à l. a. japonaise » au Québec, de l’importance des réseaux et de l. a. coopération interentreprises pour l’innovation ou des effets de changements techno­logiques et organisationnels sur les hommes et les femmes de différents milieux de travail, l’ouvrage cerne toute los angeles complexité de l’innovation et l. a. variété des évolutions possibles.

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by Michael
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