By Jean-Noël Kapferer
Jamais le luxe n'a été confronté à des demanding situations aussi existentiels qu'aujourd'hui. Il en sortira nécessairement transformé. optimal problem, celui du succès, le tsunami de los angeles demande mondiale de luxe : remark alors concilier croissance et rareté ? Les stratégies de rareté abondante et l'artification du luxe montrent l. a. voie.
Challenge des nouvelles applied sciences et leurs extraordinaires potentialités expérientielles pour un secteur qui fonde son storytelling sur l'héritage, l'artisanat. Or les consumers du luxe, chinois et millenials, ont eux totalement intégré les ideas technologiques et le electronic dans leur vie, et fait le succès des challengers qui les portent.
Challenge du développement durable : remark intégrer cet impératif dans los angeles chaîne de valeur des marques de luxe ? Cela redéfinit los angeles belief même du luxe.
Challenge de l. a. mondialisation qui conduit des entreprises de luxe jusqu'ici indépendantes à entrer dans des groupes. remark alors préserver leur identité tout en bénéficiant des synergies de groupe ? Avec quelle gouvernance ?
Challenge de l. a. Chine, enfin, par sa inhabitants hyper connectée, sa soif de nouveauté, de mode et de statut. Sans négliger les marques de luxe chinoises qui émergent déjà dans tous les secteurs.
L'ouvrage aborde, sous un perspective nouveau, ces défis du luxe et se penche sur leurs conséquences pour le administration des entreprises et groupes du luxe aujourd'hui, ainsi que sur l. a. gouvernance de ces groupes multimarques. L'enjeu est de défendre l'écart entre le luxe et ceux qui veulent lui ressembler.
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Quelles sont les valeurs affectives et sociales de l'argent ? Pourquoi accumule-t-on au-delà du raisonnable ? Pourquoi certains donnent et d'autres volent ? Pourquoi est-il si désagréable de payer ses impôts et remark l'Etat pourrait faire diminuer ce désagrément sans baisser leur niveau ? Qui possède le pouvoir de créer los angeles monnaie et remark mieux l'utiliser pour réduire l. a. pauvreté ?
Toutes les concepts efficaces pour étendre son impression, utiliser sa strength de persuasion, emporter l’adhésion dans de grands carnets élégants et pratiques. Les références HBR : des ouvrages de référence des cadres et dirigeants sur tous les essentiels du businessPrendre des décisions, c’est imperative et c’est le lot quotidien des cadres, managers ou directeurs… Mais encore faut-il que l. a. mise en œuvre suive !
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Remark initialiser un projet sur des bases saines, et avec le soutien de son entreprise ? remark cadrer le projet pour limiter les futures dérives ? remark préparer le projet en termes de coûts, de délais et de risques ? remark surveiller los angeles réalisation du projet ? remark remettre sur les rails un projet égaré ?
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